加强重庆新型智库人才队伍建设制度创新的建议
[2018/11/26]

内容摘要:

        按照加强中国特色新型智库建设要求,引进和培养一批高层次领军人才和智库重点人才,打造一支坚持正确政治方向、德才兼备、富于创新精神的人才队伍,是重庆新型智库建设的关键环节,是抢占区域“智”高点的基础。当前,重庆新型智库人才队伍建设与现实发展需求仍有较大差距,为了加快创新智库人才队伍建设制度,营造良好的人才发展环境,更好落实《关于加强重庆市新型智库建设的意见》,建议:一是建立人才配置的多元化机制;二是建立人才评聘的灵活化机制;三是建立人才薪酬的浮动化机制;四是建立人才交流的旋转化机制;五是建立智库机构的联动化机制;六是建立智库运行的协同化机制。



繁體中文
站内搜索      

经济形势分析预测研究 经济定量应用研究
金融与财税研究 资源环境与气候研究
农村经济研究 城市与区域经济研究
产业经济研究 社会发展研究
投融资政策研究 能源研究
企业发展研究 信息化与产业发展研究
电子政务与资源应用研究 信息技术应用研究
公 告 栏 more
重庆市综合经济研究院(重庆市经济信息中心... (6-15)
2018年上半年公开招聘事业单位工作人员... (4-23)
关于2018年公开招聘事业单位工作人员资... (4-3)
版权所有:重庆市综合经济研究院(重庆市经济信息中心)
ICP备案编号:渝ICP备18011785号-1
Copyright (C) 2018 CQCEI.CN, All Rights Reserved